Ve společnosti UniCredit Bank CR před rokem spustili program Age management. Podle HR ředitele české pobočky UniCredit Bank Maurizia Ciaiola je tento program těsně propojen s hodnotami skupiny UniCredit Bank, v nichž je prioritou diverzita.
"Globálně je ve firmách už samozřejmostí rozvíjet programy talent managementu určené obvykle pro mladší generaci pracovníků. My to děláme v rámci celé skupiny UniCredit, ale kromě toho věnujeme pozornost podpoře a rozvoji pracovníků generace 50plus. To už tak obvyklé není. Přitom se byznys dříve nebo později bude muset s trendem stárnutí populace v celé Evropě vyrovnat," vysvětluje Maurizio Ciaiolo.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
