Jak připravovat na vedoucí funkci

1. Předpoklady

Prvým předpokladem úspěšného přechodu do vedoucí funkce je uvědomit si, že nová práce přináší tři hlavní změny. Prvá se týká náplně práce. Hlavním úkolem vedoucího již není samostatná odborná práce, ale tvorba podmínek, za kterých mohou své úkoly vykonávat jeho spolupracovníci. Druhá změna souvisí s odpovědností. Přechodem do nové funkce se vedoucí stávají odpovědnými za společné výsledky osob, které řídí. Třetí podstatnou odlišností manažerské funkce je, že rozšiřuje prostor pro samostatné rozhodování, a to nejen o vlastní práci, ale i o práci spolupracovníků. Plat manažera je odměnou i za jeho schopnost přijímat riziková, nepopulární nebo dokonce bolestná rozhodnutí. Vedoucí by proto před nimi neměl uhýbat.