Jaká je podle vás role personalistiky ve strojírenské společnosti typu Škoda?

Absolutně klíčová. Firma, jako je Škodovka a většina velkých firem, je absolutně závislá na kvalitě zaměstnanců. A HR oddělení samozřejmě významnou měrou ovlivňuje kvalitu lidí, a to jak z pohledu jejich náboru, tak z pohledu dalšího vzdělávání a rozvoje nejen nových, ale i současných zaměstnanců. Takže role HR je z mého hlediska velice důležitá.

Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se