Rekvalifikace, změna či rozšíření pracovních schopností pracovníka umožňující získání nového povolání či pracovního místa či usnadňující uplatnění osoby v podniku či na trhu práce. Z pohledu pracovníka představuje často jeden ze základních předpokladů dlouhodobé zaměstnatelnosti, z pohledu organizace je součástí organizovaného vzdělávání pracovníků zajišťujícího adaptaci na nové tržní, technologické apod. podmínky. Z pohledu společnosti představuje součást aktivní politiky zaměstnanosti, iniciovanou zpravidla státními či regionálními institucemi trhu práce. Rekvalifikace může být plná nebo částečná (v situaci, kdy některé ze znalostí a schopností předchozí profese jsou v novém povolání použitelné).

Zbývá vám ještě 70 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se