Kamil Švec Chief HR Officer, Moravia Worldwide Globalizace v oblasti odměňování přináší jeden zajímavý konflikt. Zaměstnanci některých poboček přestanou srovnávat srovnatelné a namísto porovnávání benefitů s místní konkurencí se dožadují struktury, kterou znají např. z centrály či jiné pobočky. To klade větší důraz na neustálou komunikaci a vysvětlování lokálních specifik. Svět byznysu se změnil i v tom, že v České republice dnes existují firmy, které z Prahy, Brna, či jiného města řídí celý svět a mají zde své globální centrály. Pro centrály...
Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?