1.Proč zjišťovat sociální dovednosti
Absence sociálních dovedností vede často k tomu, že nově přijatí zaměstnanci organizaci záhy opouštějí, nejčastěji v důsledku konfliktů či neschopnosti spolupracovat s ostatními. I když v ní zůstanou, nemohou většinou převzít náročnější úkoly. Důvodem je, že nezvládají jejich sociální či komunikační nároky. Ještě vážnější však může být, pokud přes chybějící sociální schopnosti v organizaci postupují. Ve svém okolí totiž většinou zanechávají jasně viditelnou stopu v podobě poklesu motivace či zvýšené fluktuace.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
