O personální strategii v době mezinárodní expanze firmy a o hodnotách jako východisku pro motivaci lidí jsme hovořili s Liborem Mertlem a Martinou Hrodkovou, HR manažerkou ComAp.

Proč už při výběrovém řízení zjišťujete, zda se uchazeč do vaší společnosti hodí?

Libor Mertl (LM): Myslím, že je to nezbytné. Pokud noví lidé do firmy nezapadnou, nevytvoří tým se stávajícími pracovníky, tak to nefunguje. Párkrát se nám stalo, že jsme přijali někoho, kdo s firmou nedýchal a firma nedýchala s ním, a nakonec jsme se s ním kvůli hodnotové nekompatibilitě rozešli.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se